Als Unternehmen ist es uns wichtig, Teil einer neuen industriellen Bewegung zu sein, die wirtschaftliche Ziele im Einklang mit nachhaltigen Kriterien formuliert. Dabei soll einerseits ein aktiver Beitrag zum Umweltschutz geleistet werden, andererseits profitieren Unternehmen auch wirtschaftlich durch die Formulierung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie. Durch intelligente Planung und Einsatz neuer Technologien kann der Ressourceneinsatz reduziert und somit Kosten eingespart werden und durch Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfeldes für die Mitarbeiter wird deren Zufriedenheit gefördert. Letzteres hat positive Auswirkungen auf die Produktivität der Mitarbeiter.[1]
BlockAxs leistet hier seinen Beitrag, indem wir mit PACTA ein nachhaltiges Produkt entwickelt haben, mit dem unseren Kunden ökologische und ökonomische Ziele in Einklang bringen können. Zudem haben wir eine auf nachhaltigen Werten basierende Unternehmenskultur geschaffen, die nicht nur auf Papier existiert, sondern auch gelebt wird.
Anhand der vielbeachteten, von der UN formulierten Sustainable Development Goals, möchten wir in unserer Mini Serie „Nachhaltigkeit durch LegalTech“ aufzeigen, welchen sozialen und nachhaltigen Impact der Einsatz von LegalTech für Unternehmen hat. Teil 1 der Serie beschäftigt sich mit den Zielen 8, Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum und 9, Industrie, Innovation und Infrastruktur.
Arbeitsumfeld, Wirtschaftswachstum und Innovation
Goal 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Heutige Vertragsprozesse sind von diversen Ineffizienzen geprägt. Arbeitsprozesse umfassen viele fehleranfällige, manuelle Tätigkeiten und sind zudem zeitraubend und langwierig, was die Wertschöpfung von Unternehmen spürbar verlangsamt.
Unser digitales Contract Lifecycle Management steigert durch Automatisierung von Arbeitsprozessen, Standardisierung juristischer Dokumente sowie den Einsatz neuester Technologien wie Blockchain und Künstliche Intelligenz bzw. regelbasierten Systemen die Effizienz in der täglichen Arbeit unserer Kunden um 70 - 80%. Zudem werden Fehlerraten um 75% reduziert und die Produktivität des Personals um 40% gesteigert. Damit ebnet PACTA den Weg für nachhaltiges Wirtschaftswachstum. Der Zeitaufwand für Tätigkeiten in einem Vertragsprozess kann um bis zu 75% reduziert und die Prozessdauer selbst kann halbiert werden.
So hilft PACTA unseren Kunden, die Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten zu erreichen oder zu erhalten. Durch diesen Wettbewerbsvorteil sind unsere Kunden in der Lage, sich voll auf ihre Wertschöpfung zu konzentrieren, Innovation voranzutreiben und damit Arbeitsplätze zu erhalten und zu schaffen.
Der digitale Ansatz von PACTA fördert zudem die Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter unserer Kunden sind in der Lage, unabhängig von Ort, Zeit und Gerät zu arbeiten. So können sie ihre Aufgaben viel flexibler wahrnehmen und ihren Alltag besser auf individuelle Gegebenheiten oder Bedürfnisse ausrichten. Untersuchungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) haben gezeigt, dass Mitarbeiter zufriedener sind, wenn sie mehr Freiheit und Selbstbestimmung in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort haben. Es ist wichtig, dies als Arbeitgeber zu fördern, denn zufriedene Mitarbeiter liefern mehr und bessere Arbeitsergebnisse.[2]
Goal 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Als LegalTech Start Up verstehen wir uns als Technologie- und Innovationsführer. Auch wenn neue Technologien und disruptive Innovationen von traditionellen Marktteilnehmern häufig kritisch gesehen werden, sind sie notwendig, um Umweltziele wie die Steigerung der Ressourceneffizienz zu erreichen.
Wie in der Einleitung bereits beschrieben, trägt der Einsatz neuer Technologien gleichermaßen zu Kosteneinsparungen und Produktivitätssteigerungen bei. Während Kosteneinsparungen in der Vergangenheit häufig mit unpopulären Maßnahmen wie Entlassungen einher gingen, ist dies heutzutage dank LegalTech mit einer Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und positivem Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz verbunden. PACTA ebnet damit den Weg für eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Umwelt.
Im zweiten Teil unserer Mini-Serie zeigen wir, welchen Einfluss der Papierverbrauch europäischer Unternehmen auf die Umwelt hat und wie dieser mit LegalTech reduziert werden kann.
Quellen:
[1] https://greentarget.com/wp-content/uploads/2018/01/2018-Legal-Industry-Outlook_Final.pdf